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Fabienne Pouget
(450) 492-4104 # 231

Offre d'emploi


Superviseur de production

Partage
# de l'offre 2018-29385
Nom de l'entreprise Confidentiel (Ptes-aux-Trembles)
Description de l'entreprise
Titre du poste Superviseur de production
Nombre de personnes requises 1
Description de l'emploi Le Superviseur de production contrôle toutes les activités de la production de façon à respecter les exigences de la Planification. Il appuie la planification et le suivi des performances conjointement avec les chefs de lignes. Il supervise les mises en train et le déroulement des projets et établit les méthodes de travail nécessaires afin de maximiser les résultats. Il est responsable de l’application et du respect des normes et règlements de l’entreprise.
1. Travaille en collaboration avec le planificateur, le coordonnateur qualité et le chef mécanicien.
2. Assure le respect de la planification faite par la planificatrice.
3. Effectue la supervision active.
4. Planifie le personnel de production.
5. Supervise les mises en train et le déroulement des projets.
6. Suit quotidiennement les performances de la production.
7. Établi des méthodes de travail conjointement avec les chefs de lignes afin de respecter les échéances.
8. Avise le coordinateur de qualité sur tout doute face à la qualité.
9. Supervise la production conformément aux fiches d’emballage.
10. Participe à la rencontre opérationnelle quotidienne.
11. Supervise et évalue tout le personnel sous sa responsabilité.
12. Assure le transfert d’informations entre les deux quarts de travail.
13. Participe activement à l’amélioration des systèmes de gestion.
14. Faire respecter les règlements de l’usine.
15. Veille à la formation du personnel.
16. S’occuper de la gestion des dossiers des employés (entrevues, évaluation, formation)
17. Effectuer d’autres tâches connexes.
Compétences requises • 5 à 10 ans d’expériences dans un poste de supervision.
• Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Sens des priorités et analyse des besoins.
• Capable de prendre des décisions rapidement.
• Aptitude à la communication et à l’écoute active.
• Esprit d’équipe.
• Esprit critique / bon jugement.
Horaire
Salaire À Déterminer
Conditions • L’évaluation de sa performance est basée sur les résultats de l’ensemble des responsabilités.
• La qualité des relations avec les employés de production.
• La réduction des pertes de temps en production.
• Effectue toutes autres tâches à la demande de son supérieur.
Très bon salaire
Date limite 2018-10-31
Personne à contacter
Coordonnées Courriel : rh@assmq.com
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