| 2012-764 |
Technicien(ne) aux approvisionnements |
Effectuer le suivi des commandes des produits et services gérés par son département, le suivi des documents de douanes, et effectuer les tâches cléricales et administratives à l’entretien des immeubles et équipements de production |
| 2012-762 |
Agent de développement - Internationalisation |
L’emploi d’agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l’analyse et le développement d’activités relié à une thématique particulière, telle que les relations avec la communauté, l’analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique, la révision des processus administratifs. L’agente ou l’agent voit à la planification, la coordination et l’animation de la mise en œuvre à la mise en œuvre d’un plan d’action en lien avec une thématique et faisant appel aux ressources internes et externes de la commission. Le secteur d’activité de l’agent de développement sera :
LE DÉVELOPPEMENT DE L’INTERNATIONALISATION AVEC LA CHINE, L’ASIE ET L’AFRIQUE. |
| 2012-757 |
Gestionnaire de projets-service d'ingénierie |
Notre offre est une excellente opportunité pour un candidat avec une expérience liée aux activités de gestion de projets qui cherche à travailler dans un environnement stimulant. Vous aurez à coordonner les activités entre les clients, les entrepreneurs généraux, les firmes d'ingénierie et les départements à l'interne. Vous serez en communication avec le personnel interne ainsi qu'avec une clientèle internationale. Coordonner de nombreux projets simultanément. Analyser des contrats, les spécifications techniques et les plans. Trouver des informations critiques auprès des clients. Planifier l'échéancier des projets. Résoudre des problèmes du chantier de construction. Maintenir les dossiers de projets et générer des rapports. Effectuer le suivi avec les cllients. Participer aux réunions de gestion. Répondre aux besoins des clients pendant et après l'installation. |
| 2012-755 |
Conseiller/conseillère en gestion des ressources humaines |
Appelé(e) à intervenir dans les différentes installations, le port d'attache principal du ou de la titulaire du poste sera situé au nord de Montréal. L'organisme est un milieu de vie où résident plus de 400 membres de sa communauté et de 13 autres communautés du même genre. L'un de ses pavillons offre des soins et services à 204 personnes en perte d'autonomie. Une équipe engagée et dynamique composée de près de 300 employés, de personnel d'encadrement et soignant, de médecins assure la qualité des soins et services. Plusieurs projets de développement sont en cours, ce qui les amène à pourvoir le poste en titre.
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| 2012-749 |
Directeur(trice) bureau de Québec |
Responsabilités du poste
- Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités du bureau en fonction des stratégies établies par l'équipe.
- Élaborer des plans d'intervention et fournir une expertise spécifique répondant aux besoins de la clientèle
- Encadrer et conseiller les équipes qui réalisent les mandats
- Représenter l'entreprise au sein de divers organismes économiques et sociaux.
- Aider le personnel à résoudre les problèmes.
- Embaucher le personnel, assurer sa formation et sa supervision.
- Évaluer les résultats, les bénéfices et la qualité du service et ajuster le plan d’action au besoin, et toutes autres tâches liées à la gestion et la direction du bureau régional.
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| 2012-739 |
Gestionnaire de projet |
Coordonner de nombreux projets de marina simultanément
Analyser des contrats, spécifications techniques et plans
Trouver des informaions critiques auprès des clients
Planifier l'échéancier des projets
Résoudre des problèmes sur les chantiers de construction
Maintenir les dossiers des projets et générer des rapports
Assurer le suivi avec les clients
Participer aux réunions de gestion
Répondre aux besoins des clients pendant et après l'installation |
| 2012-735 |
Représentant développement des affaires |
Description de l’emploi
En charge d'un marché bien défini,les talents que nous souhaitons nous adjoindre seront en charge de : - Solliciter de nouveaux clients
- Présenter les bénéfices de notre solution
- Générer des rendez-vous pour la force de vente
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| 2012-733 |
Contrôleur adjoint |
Ce poste s’adresse aux candidats possédant de l’expérience en comptabilité. Vous serez appelé à travailler étroitement avec le contrôleur et vous travaillerez en collaboration avec les différents départements de l’entreprise.
Responsabilité :
- Responsable de la comptabilité;
- Analyses mensuelles;
- Traitement complet de la paie;
- Traitement complet des comptes clients;
- Traitement complet des comptes fournisseurs;
- Dossiers des employés
- Réception des appels téléphoniques;
- Calcul du prix de revient.
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| 2012-732 |
Direction de l'organisation |
Sous l’autorité du conseil d’administration, le ou la mandataire du poste doit assurer la saine gestion relative aux ressources humaines, financières et matérielles. Il ou elle développe des projets en conformité avec les orientations stratégiques et assume les fonctions de représentation de l’organisation. RESPONSABILITÉS :
- Assurer la saine gestion financière de la COCDMO ainsi que de ses ressources humaines et matérielles;
- Accompagner le conseil d’administration dans ses activités régulières (coordination des réunions du conseil d’administration et de l’assemblée générale, suivi de décisions, etc.);
- Fournir des analyses et des avis au conseil d’administration et aux membres dans les divers dossiers reliés à la mission de la COCDMO et à sa participation à la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT);
- Représenter et défendre les positions de la COCDMO à diverses instances et auprès de différents partenaires;
- Assurer le dynamisme de la vie associative de la COCDMO (coordination des réunions de membres, support-conseil aux membres, etc.);
- Développer des avenues de financement pour de nouveaux projets.
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| 2012-731 |
Conseiller(ère) au placement (chercheurs d'emploi) |
- En plus de la gestion de la banque d’employeurs, la personne recherchée aura pour mandat d’accompagner des chercheurs d’emplois ciblés en les présentant directement à des employeurs potentiels;
- Elle devra pour ce faire, développer un réseau d’employeurs qui pourraient être intéressés aux services de placement du CJE
- Finalement, elle aura à participer à des activités de réseautage/maillage pour des partenariats d’emplois locaux et saisonniers.
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| 2012-730 |
Assembleur / Assembler |
- Assemble les produits selon les procédures d’opération standards.
- Travaille à des stations de travail différentes tel que requis par la production.
- Mène une inspection qualité de son travail et du travail d’autrui.
- Respecte toutes les procédures d’opérations et de sécurité selon les standards.
* * * * *
- Assembles products according to approved standard operating procedures.
- Works at different workstations as production requires.
- Conducts quality inspection of own or other’s work.
- Follows all safety and production standard operating procedures.
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| 2012-721 |
Conseiller(ère) à la vente |
La personne sera responsable de conseiller les clients qui se présentent en succursale en matière de papeterie et d'ameublement en leur offrant des produits répondant à leurs besoins. La personne sera aussi responsable de l'apparence générale du magasin. |
| 2012-716 |
Spécialiste Technique entretien; CTAC Parts |
Principales responsabilités:
1. Recevoir des appels et en approfondir la nature, créer avec exactitude des commandes de service et prévoir les visites selon les volumes d’appels; modifier l’horaire des visites au besoin et aviser les clients, documenter et maintenir à jour les renseignements appropriés. Respecter en tout temps les normes relatives aux cartes de paiement au moment de l’identification des appelants et vérifier les
numéros de série et de modèle avant de confirmer une visite d’entretien. Soutenir une gamme de marchandises précise selon la méthodologie de résolution des problèmes. Offrir des produits complémentaires ou connexes à chaque appel de service. |
| 2012-715 |
Chargé(e) d'affaires en commerce international |
Activités du poste:
Pour environ 75% de votre temps, vous serez chargé de :
- contacter la clientèle et assurer la promotion des services offerts par l’organisation;
- aider à développer les affaires de nos clients ;
- analyser les besoins des clients;
- conseiller l’entreprise et son dirigeant
- négocier et de rédiger les offres de services;
- répondre aux besoins techniques et stratégiques des clients;
- chercher de nouveaux prospects;
- effectuer de la veille concurrentielle et de la veille d’activités internationales pour nos clients.
Pour environ 25% de votre temps, vous serez chargé de :
- développer et gérer des projets d’aide aux entreprises;
- interagir avec les partenaires économiques du territoire;
- maintenir à jour la base de données ACT des entreprises;
- effectuer les suivis techniques et administratifs liés à votre poste;
- communiquer en mode web 2.0;
- vous ajuster aux besoins du moment.
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| 2012-712 |
Aide-éducatrice |
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| 2012-710 |
Éducatrice qualifiée (2 postes) |
Postes d'éducatrices dans une garderie privée |
| 2012-709 |
Conseiller-vendeur / Conseillère-vendeuse, Peinture et décor |
Le conseiller-vendeur du département peinture est responsable de :
- Accueillir chaleureusement les clients et cultiver leur fidélité;
- Évaluer les besoins des clients et fournir des conseils éclairés et spécialisés sur les produits de peintures et de teintures;
- Présenter la marchandise en insistant sur ses caractéristiques positives et suggérer des produits complémentaires;
- Supporter la mise en marché des produits de son secteur: Étalage, présentation visuelle, étiquetage et affichage de la marchandise;
- Préparer les pots de peinture en mélangeant, copiant et apportant les corrections de couleurs;
- Être à l’affût des nouveaux produits et de leurs applications techniques respectives;
- Assurer et participer à l’entretien de son département;
- Développer une connaissance de base dans toutes les sections du magasin;
- Conduire le chariot élévateur, en accord avec les procédures et politiques de l’organisation;
- Respecter les politiques et procédures du magasin en matière de prévention des pertes et de santé et sécurité au travail;
- Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur.
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| 2012-708 |
Conseiller-vendeur / Conseillère-vendeuse, Cuisines |
Le conseiller-vendeur du département des cuisines est responsable de :
- Accueillir chaleureusement les clients et cultiver leur fidélité;
- Évaluer les besoins des clients et fournir des conseils éclairés et spécialisés sur les produits du département cuisine;
- Réaliser des concepts d’aménagement de mobiliers de cuisines et de salles de bains adaptés aux besoins des clients;
- Présenter aux clients les concepts d’aménagement proposés sous forme de dessin assisté par ordinateur;
- Lire et modifier des plans de mobiliers de cuisines et de salles de bains;
- Supporter la mise en marché des produits de son secteur: Étalage, présentation visuelle, étiquetage et affichage de la marchandise;
- Préparer les commandes des clients en allant chercher les différents produits nécessaires pour l’aménagement de leur cuisine;
- Traiter les commandes spéciales des clients;
- Être à l’affût des nouveaux produits et de leurs applications techniques respectives;
- Assurer et participer à l’entretien de son département;
- Respecter les politiques et procédures du magasin en matière de prévention des pertes et de santé et sécurité au travail;
- Effectuer toute autre tâche connexe à l’emploi.
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| 2012-707 |
Conseiller-vendeur / Conseillère-vendeuse, Peinture et décor |
Le conseiller-vendeur du département peinture et décor est responsable de :
- Accueillir chaleureusement les clients et cultiver leur fidélité;
- Évaluer les besoins des clients et fournir des conseils éclairés et spécialisés sur les produits de décoration, de peintures et de teintures;
- Présenter la marchandise en insistant sur ses caractéristiques positives et suggérer des produits complémentaires;
- Supporter la mise en marché des produits de son secteur: Étalage, présentation visuelle, étiquetage et affichage de la marchandise;
- Effectuer les commandes spéciales pour certains produits tels que : les armoires pour l’aménagement de garage, les armoires de garde-robe, les papiers-peints et les stores;
- Couper les stores et les tablettes grillagées à la demande des clients;
- Préparer les pots de peinture en mélangeant, copiant et apportant les corrections de couleurs;
- Être à l’affût des nouveaux produits et de leurs applications techniques respectives;
- Assurer et participer à l’entretien de son département;
- Développer une connaissance de base dans toutes les sections du magasin;
- Conduire le chariot élévateur, en accord avec les procédures et politiques de l’organisation;
- Respecter les politiques et procédures du magasin en matière de prévention des pertes et de santé et sécurité au travail;
- Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur.
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| 2012-703 |
Manutentionnaire de nuit |
Le manutentionnaire nuit est responsable de :
• Durant les heures de fermeture de magasin, distribuer et déballer toute la marchandise reçue au cours de la journée;
• S’assurer que la marchandise est transportée dans les départements indiqués, faire le décompte de la marchandise si nécessaire, remplir les étalages, installer les affiches et entreposer en hauteur les surplus de marchandise avec une préoccupation constante pour la sécurité;
• Porter une attention particulière à la présentation des produits et effectuer la rotation aux endroits prévus;
• Préparer la marchandise pour les livraisons en la plaçant aux endroits prévus à cet effet;
• Charger la marchandise à livrer sur les camions de livraison, manuellement ou à l’aide de l’équipement approprié;
• Manipuler la marchandise avec soin et remplacer la marchandise endommagée;
• Conduire un chariot élévateur, en accord avec les procédures et politiques de l’organisation;
• Faire l’entretien préventif quotidien de l’équipement et tenir à jour les fiches d’entretien;
• Assurer l’ordre du département à la fin du quart de travail;
• Jouer un rôle actif et constant dans la prévention des accidents liés aux opérations, aux équipements et à la manipulation de marchandise;
• Travailler conformément aux politiques et procédures de la compagnie en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes;
• Effectuer sur demande toutes autres tâches connexes. |
| 2012-693 |
Chargé de projets (technicien génie mécanique) |
Principales responsabilités :
- Service à la clientèle
- Procéder aux soumissions des projets et en faire le suivi
- Faire le suivi des soumissions perdues, possibles et toujours actives
- Vérifier la satisfaction des commandes terminées
- Assurer une bonne relation envers les clients majeurs
- Faire des visites chez les clients et service à la clientèle
- Faire la gestion de projet et faire des dessins sur Autocad si nécessaire
- Faire des ententes avec les sous-traitants
- Faire des prévisions de ventes
- Lecture / compréhension de documentations techniques
- Produire un plan d’inspection et d’essai
- Planifier projet en heure et avec le coûtant matériel
- Informer le client et charger les avenants
- Effectuer des forecast d’achat de matériel pour les projets à venir
- Mise en marche projets bureau, cartables, procédures
- Gérer dossier qualité, rapports finaux, archivage, transmission
- Compléter bon d’expédition de clients
- Vérifier projets avant facturation
- Faire le suivi des livraisons
- Déterminer les composantes nécessaires pour le projet et en faire le suivi
- Ouvrir les rapports de garantie
- Évaluer le département des approvisionnements
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| 2012-679 |
Dessinateur/Concepteur industriel |
Sous la supervision du Directeur de projets vous serez affecté à des projets spécifiques. Vous aurez la responsabilité de produire les dessins et documents servant à la production. De plus, vous ferez de la conception de produits et composantes sur mesure.
Vos responsabilités :
- Produire des dessins de production avec SolidWorks et AutoCad;
- Effectuer la para métrisation des produits avec SolidWorks;
- Faire la conception de produits et composantes sur mesure avec SolidWorks;
- Valider la faisabilité de produits sur mesure (compatibilité géométrique, dimensions et proportions);
- Faire des calculs à l’aide de logiciels;
- Préparer les nomenclatures de pièces pour les achats.
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| 2012-650 |
Signaleurs |
- Diriger la circulation aux abords des chantiers routiers
- Assurer la sécurité des travailleurs sur le chantier
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